Le blog WALB Insights est fait pour vous. Rédigé par notre cabinet, vous y trouverez des actualités liées à nos secteurs, des conseils sur le recrutement et la chasse de têtes, ainsi que des retours d’expérience sur des missions réalisées auprès de clients.
Le cabinet de chasse de tête WALB Partners mobilise gracieusement ses compétences au service d’un recrutement Pro Bono dans le secteur de la Santé.
Le recrutement post levée de fonds est un, si ce n’est le plus important, élément clé de la croissance et de la réussite d’une startup.
Le choix de partenaires de recrutement, chasseur de tête et cabinet de recrutement, devient un enjeu majeur pour les entreprises en transformation. Cet article reprend les différents éléments à prendre en compte afin d’externaliser son recrutement avec réussite.
Contexte de transformation, crise et restructuration, contexte de croissance et pic d’activité, le management de transition peut être un élément de réponse afin de répondre à une conjoncture particulière.
Différent de l’intérim et du conseil en management, le management de transition se positionne comme une offre complémentaire au CDI.
Face à leurs difficultés de recrutement, les ESN e dirigent désormais vers des parcours mixtes, qui après plusieurs années en société de service ont rejoint une entreprise en interne. Afin de recruter ces candidats, il est primordial de savoir identifier et attirer ces candidats au parcours évolutif.
Recruter un Directeur des Systèmes d’Information se révèle être un réel défi pour beaucoup d’entreprises. Nous présentons ici les premières étapes à suivre afin de réussir le recrutement d’un DSI.
La crise du Covid-19 entraîne un gel des recrutements dans de nombreuses entreprises. Incertitude économique, bouleversement social, crise financière, il est difficile de se projeter
En 2016, Alexandre lance WALB avec un objectif : proposer un service de conseil haut de gamme pour répondre aux besoins de transformation des entreprises. Face
Plus d’un mois après le début du confinement, nous avons interrogé plusieurs de nos candidats entrés en poste durant cette période si particulière afin de prendre connaissance de leur conditions de travail et de leur ressenti sur cette période.
Le contexte de crise actuel chamboule de nombreux aspects de la vie en entreprise. La première question porte nécessairement sur la suspension des recrutements externes
Chez WALB Partners, nous portons une importance toute particulière à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs. L’onboarding WALB est bien davantage qu’un accueil chaleureux et personnalisé
