Le recrutement post levée de fonds est un, si ce n’est le plus important, élément clé de la croissance et de la réussite d’une startup. Cet enjeu est d’autant plus critique qu’il représente souvent une partie importante de l’investissement des fonds levés. Il est impératif pour chaque startup de ne pas se tromper sur sa …
Startup : comment réussir son plan de recrutement après une levée de fonds ? Lire la suite »
Le choix de partenaires de recrutement, chasseur de tête et cabinet de recrutement, devient un enjeu majeur pour les entreprises en transformation. Cet article reprend les différents éléments à prendre en compte afin d’externaliser son recrutement avec réussite.
Contexte de transformation, crise et restructuration, contexte de croissance et pic d’activité, le management de transition peut être un élément de réponse afin de répondre à une conjoncture particulière.
Différent de l’intérim et du conseil en management, le management de transition se positionne comme une offre complémentaire au CDI.
Face à leurs difficultés de recrutement, les ESN e dirigent désormais vers des parcours mixtes, qui après plusieurs années en société de service ont rejoint une entreprise en interne. Afin de recruter ces candidats, il est primordial de savoir identifier et attirer ces candidats au parcours évolutif.
Recruter un Directeur des Systèmes d’Information se révèle être un réel défi pour beaucoup d’entreprises. Nous présentons ici les premières étapes à suivre afin de réussir le recrutement d’un DSI.
La crise du Covid-19 entraîne un gel des recrutements dans de nombreuses entreprises. Incertitude économique, bouleversement social, crise financière, il est difficile de se projeter et d’envisager la suite pour le recrutement de nouveaux collaborateurs. Entre chaque crise, des entreprises naissent ou bénéficient d’un contexte pour se développer rapidement avec un modèle répondant aux besoins …
Pourquoi maintenir ses recrutements pendant la crise ? Lire la suite »
Plus d’un mois après le début du confinement, nous avons interrogé plusieurs de nos candidats entrés en poste durant cette période si particulière afin de prendre connaissance de leur conditions de travail et de leur ressenti sur cette période.
