DRH de transition
disponible dès aujourd'hui

Bénéficiez d’une présentation rapide de managers de transition qualifiés grâce à nos outils technologiques et à l’expertise de nos consultants.

  • Directeur des Ressources Humaines en 48H
    Nous répondons à votre contexte d’urgence. Les managers de transition sont présentés 48H après votre demande.

  • 25 ans d’expérience dans les RH
    Nous sélectionnons des Managers expérimentés ayant déjà évolué dans le contexte auquel vous êtes actuellement confronté.

  • Pas d’avance de frais
    Nos experts démarrent la chasse de votre DRH de transition dès le brief initial, sans avance de frais ou frais de lancement.

Être accompagné dans le choix de votre DRH de transition

Renseignez vos informations ci-dessous pour réaliser un premier échange avec l’un de nos experts.

Directeur RH indépendant adapté à vos enjeux

Déploiement de la
stratégie RH Groupe

Restructuration
de la fonction RH

Talent Acquisition
et Talent Management

Gestion
de crise

Externalisation RH
et recrutement RPO

Supervision
métier SIRH

Missions RH, nos méthodes agiles pour réussir

Exécution et mission maîtrisée

Habitués à évoluer dans des environnements exigeants, nous ciblons les points clés de votre situation. Ainsi, la compréhension de vos enjeux métier nous permet de prendre en charge la mission de manière maîtrisée. 

Managers experts de qualité

Nos consultants connaissent et sélectionnent les meilleurs managers en gestion RH et s’assurent qu’ils aient été confrontés à vos problématiques. Nous nous assurons ainsi de la réussite et de la pérennité de la mission.

Dispositif projet agile

Le directeur de mission dédié met en place le dispositif correspondant à l’urgence de la mission. Nous travaillons de manière agile avec nos managers afin de nous adapter à vos contraintes et assurer la meilleure conduite du changement.

Directeur RH, une sélection en 4 étapes

Etape 1

Brief opérationnel rapide

Vous êtes contacté immédiatement après votre demande afin d'exposer vos enjeux et le timing attendu.

Etape 2

Sélection du
DRH

Nous sélectionnons et vous présentons les Managers les plus adaptés à votre besoin et votre budget.

Etape 3

Confirmation du Manager

Après votre validation, nous prenons en charge l'ingénierie administrative et sociale du Manager.

Etape 4

Démarrage de la mission

Le Manager démarre sa mission en toute sécurité avec un suivi mensuel par le directeur de mission.

Ils nous font confiance

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DRH de transition : nos dernières missions réalisées

  • Reprise de la DRH d’une BU
    Remplacement d’une DRH pour la gestion d’une BU de 2500 collaborateurs au sein d’une société du CAC40.

  • Création de la fonction RH France
    Mise en place d’une HRBP France en binôme avec le General Manager au sein d’une ETI digitale.

  • Direction du recrutement
    Sélection d’un Talent Acquisition Director en charge de piloter les recrutements internationaux pour un grand groupe étranger.

  • DRH en hypercroissance
    Placement d’un DRH de transition pour structurer la fonction RH dans un déploiement à l’international.

Vous aussi, déléguez votre recherche de DRH !