DRH de transition pour gérer votre situation d'urgence
Avec notre réseau de DRH de transition, nos experts s’appuient sur notre solution de matching afin de répondre à l’urgence de vos enjeux informatiques avec une sélection de managers sur-mesure.
Leader de la chasse de têtes nouvelle génération
WALB Partners accompagne les entreprises dans leur projet grâce au placement de managers ultra ciblés.
Managers de transition RH spécialisés par contexte
Gérer une urgence
Dans le cadre d'un poste vacant, vous souhaitez rapidement mettre en place un directeur RH opérationnel.
Transformer les RH
Vous souhaitez transformer votre direction ressources humaines ou lancez un programme de transformation globale.
Réorganiser la DRH
A la recherche d'une organisation plus performante, vous souhaitez réorganiser votre direction RH.
Bénéficiez d'une sélection de DRH évalués par des experts
L’un de nos experts vous accompagne dans la sélection de votre directeur des ressources humaines.
pour sélectionner les meilleurs DRH
Nous répondons à votre contexte d’urgence au sein de votre direction RH. Les managers de transition sont présentés 48 heures après votre demande.
Nos consultants connaissent et sélectionnent les meilleurs managers en ressources humaines sur le marché et s’assurent qu’ils aient été confrontés à vos problématiques.
En lien avec l’un de nos directeurs de mission, vous validez le Manager de transition en adéquation avec vos objectifs.
expérience moyenne de nos managers
Habitués à évoluer dans des environnements exigeants, nous ciblons les critères clés de votre situation.
La compréhension de vos enjeux métiers nous permet de sélectionner les DRH ayant déjà évolué dans le contexte auquel vous êtes confronté.
Nous nous assurons ainsi de leur opérationnalité immédiate en phase avec la situation de votre entreprise.
Des entreprises comme la vôtre nous confient des missions pour leur direction RH
Découvrez des exemples de missions réalisées dans différentes situations.
Engagez un premier échange avec l'un de nos experts
Décrivez le contexte de votre entreprise en précisant le degré d’urgence afin que l’un de nos experts analyse la situation et vous recontacte pour définir l’accompagnement le plus approprié pour votre DRH de transition.
Vos questions fréquentes sur le management de transition
Les durées de mission sont différentes selon chaque situation d’entreprise. Les durées se situent entre 2 à 6 mois, avec des missions plus longues de 12 ou 18 mois dans certains cas.
Au début de la recherche, nous prenons en compte votre budget afin de vous proposer les managers de transition correspondants. Votre budget est respecté, sans coût supplémentaire pour vous. On constate en général un coût journalier de 1.000 à 1.700€ HT. Ce tarif peut varier à la baisse ou à la hausse en fonction du périmètre géographique.
Il n’y a aucun coût au lancement de la recherche, ni à la présentation des Managers de transition sélectionnés. La facturation se fait sur une base journalière, facturée chaque mois à partir du moment où le Manager débute sa mission.
La durée minimale d’engagement est d’un mois. Dans le cas où vous souhaitez écourter la prestation en cours de mission, il faudra respecter un délai de prévenance de 15 jours.
