Manager de transition Paris disponible dès aujourd'hui
Basé à Paris 17ème, WALB Partners a développé une expertise locale et une connaissance du marché parisien des managers de transition.
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Manager de Transition en 48H
Nous répondons à votre contexte d’urgence de DRH, DAF, DSI. Les managers de transition sont présentés 48H après votre demande.25 ans d’expérience dans leur fonction
Nous sélectionnons des Managers expérimentés ayant déjà évolué dans le contexte RH, Finance et SI auquel vous êtes actuellement confronté.Pas d’avance de frais
Nos experts démarrent la chasse de votre Manager de transition dès le brief initial, sans avance de frais ou frais de lancement.
Être accompagné dans le choix d’un manager de transition à Paris
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Manager indépendant adapté à vos enjeux
IT & Digital
Finance
Ressources Humaines
Interim Management
Restructuration
Pilotage projet
Manager de transition : nos méthodes agiles pour réussir
Exécution et mission maîtrisée
Habitués à évoluer dans des environnements exigeants, nous ciblons les points clés de votre situation. Ainsi, la compréhension de vos enjeux métier nous permet de prendre en charge la mission de manière maîtrisée.
Managers experts de qualité
Nos consultants connaissent et sélectionnent les meilleurs managers à Paris dans leur métier et s’assurent qu’ils aient été confrontés à vos problématiques. Nous nous assurons ainsi de la réussite et de la pérennité de la mission.
Dispositif projet agile
Le directeur de mission dédié met en place le dispositif correspondant à l’urgence de la mission. Nous travaillons de manière agile avec nos managers afin de nous adapter à vos contraintes et assurer la meilleure conduite du changement.
Manager indépendant à Paris, une sélection en 4 étapes
Ils nous font confiance
Missions de transition réalisées à Paris
Transformation informatique
Sélection d’un DSI international pour piloter la rationalisation des infrastructures dans un groupe du CAC40.Reprise d’une direction générale
Placement d’un DG dans le cadre d’un plan de sauvegarde d’une PME française.Digitalisation fonction Finance
Mise en place d’un Directeur du Contrôle de Gestion pour digitaliser le processus de suivi financier dans une ETI.DRH en hypercroissance
Placement d’un DRH de transition pour structurer la fonction RH dans un déploiement à l’international.
Vous aussi,
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